团队协作是核心要素。攻城前必须确保所有成员明确目标城池的防御强度、资源储备及敌方兵力部署情况。通过游戏内置的侦查功能或联盟频道的信息共享，收集敌方城墙耐久度、守军阵容和箭塔位置等关键数据。联盟官员应提前24小时发布攻城时间表，并分配好各成员的职责，包括主力输出队、器械破城队和后勤支援队的角色分工。资源储备方面，每位参与者需准备至少3支满编部队、充足的粮草和加速道具，以应对持久战。
攻城阶段需要严格执行分批次进攻策略。第一波由高战力玩家组成的主力部队负责清除城防守军，通常需要集中火力在10分钟内击溃守军以避免复活。第二波器械部队应在守军被清空后立即进场，优先攻击城墙薄弱点（如城门或耐久度较低的区域），同时注意避开敌方箭塔射程。第三波由剩余成员进行补刀和占领，需保留部分机动兵力应对敌方援军。整个过程中，联盟频道需保持实时沟通，指挥官根据战场变化调整进攻节奏，例如遇到顽强抵抗时可暂时撤退重整队伍。
资源调配与战术调整直接影响攻城效率。联盟仓库应提前储备攻城器械图纸和加速道具，供成员临时取用。战斗中若出现主力部队损耗过大，需立即调用二线队伍轮换，避免战线崩溃。针对不同类型的城池防御体系，要灵活调整兵种克制关系——例如用骑兵牵制敌方弓兵，盾兵抵挡守军冲锋。科技加成也不容忽视，优先升级联盟科技中的攻城攻击和部队负重能显著提升作战能力。攻城时间最好选择敌方活跃度较低的时段，如凌晨或工作日上午。
成功占领城池后，需立即部署20%以上的成员进行驻防，防止敌方反扑。联盟管理层应迅速分配城池产业，将高级产业给予攻城贡献度前10的成员以保持积极性。同时开启城池的强化守备功能，消耗建设点提升箭塔和城墙等级。所有参与者务必在24小时内完成伤兵救治和资源补充，为下次行动做好准备。系统提供的攻城奖励需按贡献值公平分配，特别是稀有道具和武将碎片，这关系到联盟的长期凝聚力。
长期来看，稳定的指挥体系和成员培养机制比单次攻城胜负更重要。建议设立固定的攻城指挥官小组，采用轮值制度让有潜力的成员积累经验。每周组织2-3次模拟攻城演练，针对不同等级城池制定标准化流程。联盟商店应定期兑换协同作战类技能书，提升团队属性加成。对于连续三次缺席关键战役的成员，需通过私聊了解原因而非直接处罚，保持团队和谐度。记录每次攻城的详细数据，包括耗时、伤亡比和资源消耗，这些都将成为优化战术的重要依据。
从战前侦查到战后布防，每个环节都需要精确到分钟级的执行力。保持战术的灵活性与资源的可持续性，才能让联盟在长期征战中始终占据主动。
