108将的天赋点分配直接关系到武将的实战表现和团队配合效率。天赋系统作为武将培养的核心环节，需要根据武将类型、技能特性和战场定位进行针对性加点。合理的分配能最大化武将的输出、生存或辅助能力，避免资源浪费。
输出型武将的天赋点应优先强化攻击属性。这类武将通常依赖战法或普攻造成高额伤害，因此天赋树中的战法强化暴击提升和伤害加深是必点选项。对于战法型武将，需额外投入天赋点到战法范围或战法穿透，以确保技能命中率和破防效果。物理输出武将则需侧重普攻连击和破甲天赋，以提升持续输出能力。需过度追求单一属性会导致生存能力不足，需适当分配部分天赋点到闪避或格挡作为平衡。
防御型武将的天赋点分配需以生存和控场为核心。坦克类武将应优先点满生命加成防御强化和伤害减免，同时根据技能特性选择反伤或嘲讽天赋以增强控场效果。对于带有治疗或护盾技能的辅助型坦克，可分配部分天赋点到治疗增效或护盾持续时间。地形特化武将（如山地或水域专精）需激活对应地形天赋，以发挥战场适应性。此类武将的天赋点不宜分散，需集中强化核心防御属性。
辅助型武将的天赋点需服务于团队增益和战术配合。拥有群体buff或debuff技能的武将，必须点满效果范围和持续时间天赋，同时根据技能类型补充增益强度或减抗效果。对于依赖速度的先手辅助武将，行动条加速和初始士气天赋是关键选择。需辅助武将的天赋点分配需与队伍其他成员形成互补，例如优先激活协同攻击或士气联动等团队天赋。
天赋点分配需动态调整以适应不同战斗场景。PVE副本中可侧重输出和生存的极端加点，而PVP对抗需兼顾控场和反制能力。后期高阶玩法中，天赋的边际收益会随武将等级和装备提升而变化，因此需定期优化分配方案。建议通过实战测试验证天赋效果，避免依赖理论数值。最终目标是建立一套与武将特性、队伍配置及战斗目标高度契合的天赋体系。
